Qui suis-je ?

Rencontrez-moi! Sandrine Mundinger

Passionnée par la relation humaine et dotée d’un excellent sens du contact, j’allie 30 ans d’expérience créative en entreprise et une solide expertise en coaching pour accompagner les personnes dans leurs transitions professionnelles avec bienveillance, écoute et discernement.

MON OBJECTIF ?

Vous aider à exploiter votre potentiel et atteindre des objectifs qui vous ressemblent

Après vingt ans dans la presse régionale alsacienne en tant que graphiste, j’ai vécu un licenciement économique qui a été un véritable tournant dans ma vie. Ce bouleversement m’a poussée à entamer une profonde remise en question et un parcours de reconversion. Un bilan de compétences, des formations et une réflexion approfondie sur mon parcours m’ont amenée à découvrir ma vocation : accompagner ceux qui traversent des transitions professionnelles complexes.

Spécialisée en transition de carrière et mobilité professionnelle, j’aide celles et ceux qui font face à des changements subis ou qui souhaitent redéfinir leur avenir. Ayant moi-même été confrontée aux difficultés d’un licenciement et à la nécessité de me reconstruire, je mesure l’importance d’un accompagnement adapté et bienveillant pour surmonter ces épreuves et rebondir sereinement.

C’est la raison pour laquelle j’ai développé des offres de coaching et de formation que je vous propose, tout en m’adaptant à vos besoins sur le terrain.

MES VALEURS

Ce qui me guide dans chacun de mes accompagnements

Écoute

J’écoute avec bienveillance, respect et humanité. Je prends le temps de comprendre ce que vous vivez, sans jugement, en respectant toujours vos choix, votre rythme, votre cadre.

Utilité

J’ai à cœur que mon accompagnement ait du sens, qu’il vous soit utile, concret et directement ancré dans vos réalités.

Liberté

Je crois en la liberté de tester, de changer d’avis, de choisir un autre cap, de se tromper, de recommencer. Mon rôle n’est pas de dire quoi faire, mais de vous aider à trouver vos clés, en toute sécurité.

Partage

J’avance avec vous. Je me nourris de nos échanges, des expériences, des cultures, des questions partagées. Le collectif et la transmission font partie de ce que j’apporte, et de ce qui m’enrichit aussi.

Un accompagnement sur-mesure

Des outils utiles et concrets

Lors de ma reconversion j’ai fait l’apprentissage de différents outils de coaching et de formation : individuel, d’équipe mais aussi d’organisation.

Je suis certifiée coach par l’Ecole Supérieure de Coaching (groupe Solutions Performances) avec deux spécialisations d’expertise de coach en entreprise et coach en orientation professionnelle et transition de carrière.

Je me suis formée, avec le cabinet Reflect à Lyon, à la TOB — un outil à la fois puissant et passionnant — et je suis aujourd’hui praticienne de la Théorie Organisationnelle de Berne. Ce modèle permet de mieux comprendre le fonctionnement d’un groupe ou d’une organisation, et de les piloter efficacement grâce à des outils concrets, structurants et éprouvés.

Je suis attentive à avoir un lieu de supervision dans chacun de ces domaines, auprès de pairs experts. J’ai à cœur d’offrir un accompagnement de qualité, dans le respect d’un cadre clair et éthique. Cela signifie pour moi cultiver la confiance, poser des limites justes, honorer la relation avec chacun, rester professionnelle à chaque étape et toujours viser la justesse et l’excellence de ma pratique.

Ce qui fait la force de mon accompagnement, c’est la combinaison :

d’outils solides auxquels je me suis formée
d’une expérience riche en entreprise et dans le dialogue social
et d’une posture profondément humaine.

Ma bienveillance, mon écoute et mon désir d’aider ceux en transition professionnelle sont au cœur de mon engagement.

C’est avec cette implication que je souhaite coacher, former et soutenir ceux qui, comme j’ai pu le vivre moi, ont besoin de retrouver sens, clarté et confiance.

Ma spécificité

Pourquoi IRPClés?

Au cours de ma carrière professionnelle j’ai été une syndicaliste fortement engagée, dix-sept ans élue du personnel, douze ans en tant que déléguée syndicale et cinq ans secrétaire de CSE. J’ai aussi exercé plusieurs responsabilités syndicales à l’échelle locale, régionale et avec un fort ancrage national dans ma branche. De 2017 à 2021, j’ai mené des négociations complexes (projets de développement, restructurations, PSE, cessions, RCC, etc.) avant d’être licenciée pour motif économique. Aujourd’hui, avec IRPClés, je mets mes compétences, mon expérience de terrain et mon engagement au service de celles et ceux qui, comme moi, doivent composer avec les enjeux humains, stratégiques et parfois douloureux que vivent les représentants du personnel et les défenseurs des droits sociaux.