L’offre IRPClés
Mon ambition ?
Vous transmettre des clés essentielles à vous élu(e)spour agir avec sérénité et efficacité au quotidien ...
Qu’il s’agisse de mieux communiquer, de structurer vos actions ou de préparer votre avenir post-mandat.
IRP Clés est une offre d’accompagnement pensée par une ancienne élue pour les élus et syndicalistes. Elle s’adresse aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) et aux Organisations Syndicales (OS) qui souhaitent être soutenues, guidées ou renforcées face aux défis de leur mandat.
Mon ambition ?
Vous transmettre des clés essentiellespour agir avec sérénité et efficacité au quotidien ...
Qu’il s’agisse de mieux communiquer, de structurer vos actions ou de préparer votre avenir post-mandat.
IRP Clés est une offre d’accompagnement pensée par une ancienne élue pour les élus et syndicalistes. Elle s’adresse aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) et aux Organisations Syndicales (OS) qui souhaitent être soutenues, guidées ou renforcées face aux défis de leur mandat.
Comment ça marche ?
Travailler ensemble, concrètement
Pas de solution toute faite. Tout part de votre réalité. L’idée, c’est d’échanger franchement, de construire ensemble un accompagnement utile, concret et qui colle à vos besoins pour que vous puissiez passer à l’action sereinement et durablement. Voici les 4 grandes étapes :
1
Faire le point ensemble
On se cale un premier échange pour parler de votre situation, poser les choses, identifier les besoins. Je vous propose une manière de faire, on ajuste si besoin. C’est la base pour partir sur un accompagnement qui colle à vos réalités.
2
Accompagnement des équipes
Une fois l’accompagnement validé, j’anime les temps de formation, en présentiel ou en visio. Ces séances sont conçues pour être concrètes, interactives et directement utiles aux élus.
3
Passer à l’action
On termine la formation en mettant à plat un plan d’action clair, réaliste et adapté à votre organisation. L’objectif est que tout le monde reparte avec des clés pour avancer.
4
Faire le point par la suite
Un rendez-vous est programmé à 3 ou 6 mois pour évaluer la mise en œuvre du plan d’action, répondre aux éventuelles questions et, si besoin, ajuster ce qui doit l’être.
Mes propositions
Des accompagnements pensés pour vous
Modulables et à construire ensemble, mes propositions sont conçues pour être concrètes, actionnables et au service de votre réalité de terrain.
L’objectif : vous transmettre les clés utiles, au bon moment.
En individuel ou en collectif, à vous de choisir le format qui vous correspond le mieux.
Nous sommes deux êtres humains confrontés à des défis communs.
Comme j’ai un peu d’avance, je vais t’aider.
Robert FISHER